sexta-feira, 31/03/2017
A Escola de Engenharia da Universidade do Minho
(EEUM) – através do Departamento de Sistemas de Informação (DSI) – juntou-se ao
projeto EQUAL-IST, destinado a práticas inovadoras na igualdade de género. O
consórcio conta com nove entidades europeias de oito países diferentes.
O projeto EQUAL-IST: Gender Equality Plans for Information
Sciences and Technology Research Institutions surge no âmbito de uma rede
europeia, a ERCIS – European Research Centre
for Information Systems e tem como objetivo identificar e introduzir um
conjunto de boas práticas de igualdade de género junto da comunidade académica.
Perceber o que leva os dois géneros – masculino e feminino – a optar pela área
da tecnologia e como é que eles evoluem nesta área, tanto a nível académico
como a nível profissional, foi a preocupação inicial dos investigadores.
“Juntámo-nos a um grupo
de trabalho liderado pela Alemanha e Itália, porque eles já tinham uma proposta
nesta área da igualdade de género. Acho que conhecemos muitos números, mas
percebemos pouco sobre o que esses números querem dizer”, explica Isabel Ramos,
docente do DSI e responsável do projeto na UMinho. A investigadora reforça que
o EQUAL-IST pretende levar as entidades a implementar estratégias ou melhores
práticas de igualdade de género e verificar se existem mudanças estruturais com
base na introdução dessas estratégias.
O projeto tem como propósito
principal abordar os objetivos do Espaço Europeu da Investigação (ERA – European Research Area) no que concerne
à igualdade de género, através do apoio a centros de investigação de vários
países no desenvolvimento de Planos de Igualdade de Género (Gender Equality Plans - GEPs). O
EQUAL-IST combina atividades de integração do género em três níveis principais:
práticas de recursos humanos e processos de gestão; serviços académicos e
comunicação institucional; conceção e implementação de investigação.
Numa fase inicial, o
EQUAL-IST estará voltado para o meio académico, mas Isabel Ramos não exclui a
hipótese de exportar este mesmo estudo para as empresas: “Se conseguirmos
perceber como é que os profissionais dos dois géneros estão a evoluir na Universidade,
então aí vamos ter conteúdo muito mais interessante para divulgar às empresas”,
assegura.
A reunião de arranque do
EQUAL-IST teve lugar em julho de 2016. Este projeto, coordenado pela ViLabs, na
Grécia, e dinamizado na UMinho pelo DSI da EEUM, conta com cerca de 150 mil euros
de financiamento para a UMinho, através do Programa Europeu Horizonte 2020, e
decorre até 2019.
+ info: https://equal-ist.eu/